4部门对美团滴滴等开展联合指导！要求完善收入分配、休息制度

日前，据人社部官微消息，人力资源社会保障部会同交通运输部，市场监管总局，全国总工会召开平台企业行政指导会，就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团，饿了么，滴滴，达达，闪送，货拉拉，满帮，到家集团，阿里巴巴，腾讯等10家头部平台企业开展联合行政指导。

会议指出，当前新就业形态劳动者劳动权益保障问题较为突出，平台企业要切实提高政治站位，准确理解和把握《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》的精神实质和主要内容，全面贯彻落实好《意见》要求，依法合规用工。

会议要求，头部平台企业要走前头做示范，积极履行用工责任要全面摸底依托平台就业的新就业形态劳动者，用工合作企业基本情况，抓紧梳理排查平台用工问题，对照《意见》要求制定整改工作方案，明确时间表，路线图，压实工作责任

要及时整改，对符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者要依法订立劳动合同，保障其合法权益，对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者要订立书面协议，按照《意见》要求保障其劳动报酬，休息，劳动安全等权益。

要修改完善与用工合作企业的合作协议，督促用工合作企业依法合规用工。

要健全保障劳动者权益的制度机制，充分听取劳动者意见建议，畅通劳动者诉求表达渠道，优化平台算法规则，完善收入分配制度，休息制度，劳动安全卫生制度。

建立健全劳动者申诉机制，保障劳动者的申诉得到及时回应和客观公正处理。

会议强调，头部平台企业要发挥好行业引领作用，带头关心关爱劳动者，积极履行社会责任，切实维护好新就业形态劳动者权益。